Competenties
Communicatief
Leiderschap
Creativiteit
Communicatief
Het mondeling en schriftelijk formuleren, structuren, argumenteren en interacteren.
Deze competentie is onderdeel van mij als sportmarketeer, ik licht deze uit met twee voorbeelden.
Voorbeeld bezoekerscommunicatie Telstar - PEC Zwolle
Tijdens mijn werkperiode op de afdeling (online) marketing & communicatie bij Telstar droeg ik de verantwoordelijkheid voor bepaalde communicatie.
Implementatie Meta-advertenties (betaalde promotie)
Tijdens mijn stage leerde ik omgaan met betaalde promoties via sociale media. Dit leverde een hoop mooie resultaten én leermomenten op die ik meeneem naar de toekomst.
Leiderschap
Het aansturen van jezelf en het effectief leiden, begeleiden en inspireren van anderen om een doel te bereiken.
Deze competentie is onderdeel van mij als sportmarketeer, ik licht deze uit met twee voorbeelden.
Voorbeeld contentdag & teamfoto Telstar
In aanloop naar het nieuwe Eredivisie-seizoen na de promotie moest er een contentdag georganiseerd worden voor diverse media.
Voorbeeld Rubriek ''5 vragen aan...''
Gedurende mijn stageperiode re-introduceerde ik een oude rubriek in een nieuw jasje. Iets wat fans en spelers dichter bij elkaar bracht. Hiervoor was correct leiderschap benodigd én leerde ik een aantal nieuwe eigenschappen.
Creativiteit
Het vinden en bedenken van nieuwe, niet voor de hand liggende, maar toepasbare ideeën voor bestaande vraagstukken.
Deze competentie is onderdeel van mij als sportmarketeer, ik licht deze uit met twee voorbeelden.
Voorbeeld sportfotografie & digitaal portfolio
Tijdens de minor managen van creativiteit en innovatie kreeg ik de mogelijkheid om me te ontwikkelen wat betreft deze competentie. Ik begon een digitaal portfolio voor sportfotografie!
Voorbeeld concept 'city-exploring'
In de voorbereiding op het Eredivisieseizoen implementeerde ik een nieuw concept dat aansloot bij de doelgroep op sociale media. Beeld, geluid en tekst gecombineerd!
Ontwikkelpunten
Er zijn nog een aantal punten die ik in de laatste fase van de studie wil verbeteren. Noem het ontwikkelpunten. Lees hieronder verder wat ik beoog te doen om als Young Professional verder te groeien.
Aanpassingsvermogen
Ik merk dat ik het lastig vind om te schakelen als plannen op het laatste moment gewijzigd worden. Dit had ik aan het begin van de studie veel meer, maar nu met ervaring op stage merk ik dat ik mezelf daarop wil ontwikkelen. Het is een sterke eigenschap om te benutten, daarvoor is meer praktijkervaring nodig denk ik.
Commercieel bewustzijn
Vaak werk ik te specifiek aan opdrachten, waardoor het algemene doel een soort vervaagd en ik in tunnelvisie te werk ga. Details krijgen dan de overhand, terwijl het soms juist beter is om een iets strategischere visie in te nemen. Ik neem aan dit punt met de afstudeerstage te ontwikkelen gezien de opdracht.
Samenwerken
Over het algemeen is samenwerken een zeer breed begrip, ik denk dan ook dat je dit nooit volledig kan beheersen. Samenwerken met mensen die niet volledig dezelfde werkwijze hebben vind ik lastig. Dit hoop ik met meer praktijkervaring te kunnen verbeteren
Meer weten?
Benieuwd naar wat ik kan betekenen voor jouw bedrijf? Download dan mijn CV of ga verder naar ''afstuderen''!